4 Tips untuk Memudahkan Pencari Kerja

Bagi para profesional yang mencari pekerjaan yang telah mencari pekerjaan selama berbulan-bulan atau lebih, keseluruhan proses pencarian kerja mungkin tampak agak membosankan.

Sungguh frustasi menjalani berbulan-bulan tanpa mendapatkan pekerjaan. Keniscayaan Anda mulai mempertanyakan pilihan karier, keterampilan profesional Anda, pengalaman, kualifikasi, atau bahkan pendidikan Anda. Tapi Anda tidak sendiri. Di saat pengangguran tinggi, pasar kerja yang bergerak lambat dapat membuat munculnya pencarian kerja yang menjadi stagnan.

Dalam seri tujuh bagian ini, kami akan memberikan strategi dan tip pencarian kerja untuk menghidupkan kembali pencarian kerja Anda dan membangkitkan kembali kepercayaan diri karir Anda.

1. Pekerjaan Paruh Waktu, Pekerjaan Sementara, atau Relawan

Mencari pekerjaan jangka pendek, paruh waktu, atau sementara di bidang karier Anda adalah cara yang baik untuk memulai bisnis Anda. Meskipun tampaknya tidak ada pekerjaan penuh waktu yang dibuka dalam waktu dekat, kerja paruh waktu dan pekerjaan sementara adalah cara atasan Anda dapat mengenal Anda dan etos kerja Anda.

Jika suatu pekerjaan kebetulan terbuka atau posisi baru dibuat, maka Anda memiliki keuntungan yang lebih tinggi daripada pelamar lain yang mungkin melamar pekerjaan yang sama. Anda akan memiliki lebih dari sekedar resume untuk ditunjukkan kepada perusahaan.

2. Kerjakan Personal Brand Anda

Jika seseorang mencari nama Anda secara online, bagaimana, jika ada yang akan mereka lihat? Kemungkinan besar, mempekerjakan Anda adalah investasi besar bagi perusahaan atau organisasi mana pun.

Terutama di masa ekonomi yang menantang dan pasar kerja yang didorong oleh pemberi kerja, perusahaan menjadi lebih selektif tentang pelamar pekerjaan mereka.

Ambil beberapa menit dan cari diri Anda secara online untuk menentukan apa jejak digital Anda. Apakah Anda berbagi nama dengan seseorang yang dapat menciptakan peluang karir atau masalah dengan citra online Anda?

Gunakan merek pribadi Anda agar pemberi kerja mengetahui kekuatan Anda, mengapa mereka harus mempekerjakan Anda, dan bahwa Anda adalah kandidat yang layak untuk diinvestasikan.

Jika Anda ingat, merek pribadi adalah kehidupan dan keterampilan profesional Anda saat muncul secara online. Anda ingin merek pribadi Anda akurat dan jujur, tetapi Anda juga ingin itu membuat Anda tampak hebat di mata perusahaan.

Merek Anda harus mencerminkan keseluruhan kualifikasi, pendidikan, dan menunjukkan tujuan karier Anda.

Lihat apa yang muncul di pencarian Google dan pencarian Yahoo. Memiliki profil LinkedIn dan profil di situs jejaring sosial profesional lainnya dapat membantu menciptakan jejak digital yang positif. Profil Anda harus profesional dan konsisten.

Jaga agar informasi Anda konsisten dengan tujuan karier dan sasaran karier yang serupa di setiap profil. Hindari memadukan media sosial dan citra profesional online Anda.

Penting untuk menjaga kehidupan pribadi Anda tetap PRIBADI. Itu adalah kesalahan yang dilakukan banyak orang dengan pencitraan merek pribadi yang mungkin membuat mereka tidak dipilih untuk pekerjaan atau peluang berikutnya.

3. Mengubah Karir atau Bercabang ke Industri Baru

Diversifikasikan seputar kerja Anda dan lakukan pengembangan ke pasar kerja baru yang mungkin belum Anda pertimbangkan dalam strategi pencarian kerja sebelumnya.

Pilih bidang karier, bidang karier apa pun, dan tentukan apakah keterampilan dan kualifikasi Anda akan diterjemahkan ke dalam peluang kerja baru.

Itu tidak berarti bahwa Anda hanya harus melamar lowongan pekerjaan pertama yang muncul dengan sendirinya. Faktanya, yang benar adalah sebaliknya. Pilih bidang karier yang mungkin mendapat manfaat dari pengetahuan profesional Anda.

Pilihan terbaik Anda adalah melihat area geografis kecil dan menentukan perusahaan mana yang ada di wilayah ini. Periksa apa posisi pekerjaan pemberi kerja dan deskripsi pekerjaan yang mereka cari dan bandingkan kualifikasinya dengan resume Anda.

Perubahan karir paruh baya menjadi industri baru dapat tampak menantang tetapi menulis ulang resume perubahan karir dan surat lamaran dapat dengan cepat memperluas pilihan pekerjaan Anda.

Periksalah kekuatan Anda. Jika Anda tidak pandai bergaul dengan orang lain, jangan melamar pekerjaan personalia. Jika Anda tidak memiliki bakat dalam matematika, jangan melamar pekerjaan teknik atau akuntansi.

Pilih industri atau bidang karier yang Anda yakin dapat Anda sukseskan dan fokuskan pencarian pekerjaan Anda di bidang itu.

Mungkin Anda belum menemukan pekerjaan karena terlalu banyak kemungkinan jalur karier. Anda mungkin telah melewatkan kesempatan saat Anda membuang-buang waktu dan melamar pekerjaan yang tidak cocok untuk Anda.

Karena pencarian kerja tampaknya berlarut-larut, mungkin terlihat menggoda untuk mencoba melamar segala hal, tetapi tetap fokus pada kualifikasi dan keterampilan kerja Anda.

Bersikaplah realistis tentang jenis pekerjaan yang Anda lamar. Paling sering ketika melakukan transisi karier ke pasar kerja baru, Anda akan merasa nyaman mencari posisi tingkat junior yang lebih dari yang Anda inginkan dalam bidang karir Anda saat ini.

Mengubah karier mungkin tampak seperti langkah mundur; namun menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda mampu menghadapi tantangan baru, memiliki pandangan ke depan, dan fleksibilitas untuk memperluas keahlian Anda di seluruh industri dapat menjadi aset yang kuat.

4. Gunakan Layanan Konseling Karir dan Nasihat Karir

Cari bantuan. Jika bulan demi bulan telah berlalu tanpa tawaran pekerjaan atau prospek pekerjaan, Anda mungkin memerlukan bantuan untuk mencari pekerjaan. Anda tidak ingin ditempatkan pada posisi di mana kewajiban keuangan Anda melebihi fokus Anda pada pencarian kerja.

Lulusan perguruan tinggi dan alumni perguruan tinggi baru-baru ini dapat menggunakan departemen layanan karier perguruan tinggi mereka.

Selain daftar pekerjaan dan posting, banyak departemen layanan karir perguruan tinggi menawarkan bantuan persiapan wawancara, penulisan resume dan nasihat karir, dan dapat membantu Anda dalam memilih jalur karir.

Layanan ini sering kali berguna saat Anda mempertimbangkan untuk mengubah karier atau transisi karier.

Selain itu, banyak perusahaan mencari siswa dari universitas, perguruan tinggi, dan program gelar atau departemen tertentu. Seorang penasihat karir di layanan karir sekolah dapat menghubungkan Anda dengan perusahaan-perusahaan ini.

Di luar pusat layanan karier perguruan tinggi atau universitas, lihat layanan penempatan karier apa yang disediakan kota atau kabupaten setempat Anda.

Hubungi kamar dagang lokal Anda untuk mulai mencari jenis layanan lokal ini. Banyak dari layanan ini gratis atau dengan biaya minimal bagi penduduk lokal.

Bergantung pada situasi spesifik Anda, pertimbangkan untuk menyewa penasihat karier profesional atau konselor karier.

Pekerjaan seorang konselor karir profesional adalah membantu Anda mengetahui dengan tepat apa yang ingin Anda lakukan dan menasihati Anda tentang cara memaksimalkan sumber daya dan kualifikasi Anda.

Sebelum memilih untuk mendapatkan seorang konselor karir, lakukan beberapa penelitian tentang layanan apa yang disediakan oleh layanan konseling karir dan apa tingkat keberhasilan penempatan kandidat mereka baru-baru ini.

Dengan cara ini, Anda akan tahu apa yang diharapkan sebagai hasil akhirnya. Apakah mereka akan membantu Anda menemukan jalur karier, memberikan saran penulisan resume dan persiapan wawancara, layanan penempatan, dan membantu Anda selama ini?

Jangan takut untuk meminta bantuan saat pencarian kerja sepertinya berlarut-larut. Memiliki penasihat karier atau layanan karier independen dapat membantu Anda merevitalisasi pencarian kerja Anda.